Common nzira mushandi chido

Pfungwa chido zvinowanzooneka kuwanikwa zvepfungwa uye kwakakosha nokuti tsananguro mabasa evanhu. Pasina Isimba chinhu ichi hazvigoni kuva hurongwa Implementation upi chiito, sezvo chido kutakura zvishoma nezvishoma anonyangarika, apo kutsigira vakurukurirane muchimiro pasina chinangwa. Kusiyana sezvingatarisirwa kuitika zvido mupfungwa dzevanhu, ndozvinoitawo inogona dzakakurudzira pamusoro payo kubva kunze nevamwe vanhu. Izvi zvinoita yakanaka zvakakukurudzira chishandiso kutungamirira basa chipfuro boka vanhu mugwara.

Pashure pezvose, kana pasina vavariro, hapana inokosha tsime simba. Rekupedzisira zvareva kuti chokwadi chokuti basa basa revanhu anowira nokukurumidza. Ndezvipi chikuru nzira chido?

All vanobvumirana kuti maneja ose vanofanira ruzivo zvakakodzera pamusoro pemisimboti zvinangwa kuti vashandi. unyanzvi Izvi zvakakodzera kuti munhu anoda optimize negoho mune boka rako uye rigomutungamiriravo ubudirire. Kusarudza rakaoma kunyanya vakaratidza kuti nzira chido. General misimboti pakati pavo kwakavakirwa simba rakadai kubva kunze, izvo nokuumba mu nomumwe mushandi mumwe zvinovakurudzira kuwedzera kushingaira. Motivation ndiro sangano, zvemari uye zvepfungwa. Ngatikurukurei chimwe nechimwe chezvinhu nzira.

nzira kwesangano

Kurera tsvimbo yake zvinodiwa, kuwana ruzivo itsva uye unyanzvi kazhinji kunokosha chaizvo pakuita pamberi chido kushanda. Izvi zvinofanira kusanganisira mikana yokubudirira nenyanzvi, kusimudzirwa, uye dzimwe anoyevedza tariro. Organizational kurudziro nzira iri kupa vashandi zvinovakurudzira nekuronga misangano uye kudzidzira kuti nhoroondo chekambani. Uyewo kubudirira kubatanidzwa revashandi iri nekambani munyaya.

zvinhu incentives

Nzira iri zvakanakisisa wakanyatsokodzera kukwezva kugadzirwa vashandi vatsva. Apo zvishoma inoshanda chinofanira kunge achishanda nekambani mudonzvo. Zvisinei, nokuda kwayo nyore uye zvakanaka kuti aurayiwe zvokunyama nzira chido ndiyo inonyanya. Zvakakosha kuti ndirege kushandisa tide yakadaro, zvikasadaro wafa kuva nechinangwa vanhu. Zvemarudzi ose bonuses uye incentives dzinofanira kupiwa anopfuura kamwe mwedzi mitanhatu ose kana gore. Zvikasadaro, vashandi vachava kuona navo sechikamu mubayiro.

mupfungwa kusvika

Nzira iyi hadzina zvikuru chakaoma Implementation. Panguva iyoyo tinofanira kuyeuka kuti tsika uye mupfungwa chido kunoratidza chikuru kunyatsoshanda pakati dzimwe nzira kuwedzera yauinayo. In kwayo hwaro - views vachivaka vanhu pane inogona kuenderera basa rinoitwa. Chinokosha zvitarisirwa pano ndeinotevera: kutanga pfungwa mhosvawo yezviito zvavo, kunzwisisa kukosha kwayo kuti kambani, ari nyanzvi kuzvikudza basa rinoitwa.

Nokuti anobudirira kushandiswa nzira ichi zvakafanira kusika rakakodzera mhepo. Zvakanaka, kana vashandi vachava mukana wokuratidza kwavo okugadzira zvinhu uye vave pfungwa dzavo itsva pachavo kuti kuvandudza Workflow (asi kwete kukuvadza zvinonyatsorehwa mufananidzo kambani).

zvahungava hwakaita zvakavimbika nokuti

Pakusarudza motivational chishandiso anofanira kutanga kuvimba zvomurayiro vashandi vayo. Zvichienderana Nderipiko kana imwe nzira kungava isashande. Unoziva sei chido mudonzvo? Pano kuuya kuzobatsira iripo zviwanikwa zvose (kubva zvakananga kuongorora kuti zadza kusazivikanwa nemibvunzo). Pahwaro mashoko vakawana anofanira kuronga yose mamwe maitiro musoro.

Zvinokoshawo kuti tiyeuke kuti tarisiro yevanhu, zvido, uye zvinodiwa - hazvisi vamwe kunofambira mberi nhamba. Ivo dynamically kuchinja zvichienderana mamiriro munzanga, enyika pfungwa uye zvoupfumi pakusimba. Saka, zvichaita musoro nguva nenguva kushandura zvatinosiita urongwa mushandi nokukurudzirwa, kuunza STRUCTURAL chinja.