Managerial kwepfungwa

Managerial Psychology - ndiyo nokure mupfungwa nesayenzi kuti vanodzidza mitemo nepfungwa iri administrative basa. Izvi - chidziro, unhu uye chaizvo management zvinoitwa , nzira yokushandisa mupfungwa zvinhu kugadzirisa-siyana management mabasa. Musoro wose zuva vakasangana siyana epamba, mabasa, matambudziko. Kurasika ari maelstrom ane Snap, uye zvinetso, sezvo tichiziva, kazhinji vakamirira panguva isiri nguva, uye unofanira kugara takagadzirira kuagadzirisa.

Zvinokosha kuziva kuti mune yenjodzi ezvinhu uye zviitiko zvisingafanoonekwi, hapana zvachose hapana hurongwa, zvisinei, kana uchikumbira, unogona kuva algorithm nezviito kuti nyaya, kana chinhu anoenda zvakaipa. Isina, ichi zvinosanganisira kugadzirira basa plan, zviri nenzira dzose Current Affairs, saka kuti kana ane pamamiriro ezvinhu hachisi chinhu kuzengurira kuti angadai akafanoona uye kudziviswa.

Kuoma kunzwisisa basa maneja wacho, uye makuru, kureva kuti nguva dzose unofanira kuronga uye systematize nezvenguva uye nezviito kuti zvinodiwa kuti vabudirire mudzimu kambani. Manager anonzwisisa kuti kwaari ose zuva kuita zvisarudzo zvakawanda, uye vanofanira kuva vakatendeka. Mupfungwa zvakaoma chaizvo.

Managerial Psychology anodzidzisa ishe mabasa avo, kuti kunzwisisa pachavo chikamu. Basa mumwe munhu rinoumbwa maduku zvinoriumba, uye vanofanira kuziva pakukwana, kusanganisira - dzavo mupfungwa marongerwo. A maneja uyo ajaira zvikuru zvinoumba mupfungwa maumbirwo basa, rine zvakawanda zvakanaka. Somuenzaniso, anoona chikuru chinhu chaunofanira kuita kuti vabudirire imwe chinangwa. Anozivawo kuti pedyo kubaya uye zvakadini asara kusvikira nguva apo zvicharangarirwa kubudirira. An ruzivo maneja anogona kuchinja nzira kugadzirisa dambudziko uye vawane aida mugumisiro kupfuura runobatsira pachake uye chekambani nzira.

Psychology kuti utariri sarudzo kunosanganisira zvinotevera zvinoriumba:

• Lucidly kuisa pachena zvinangwa, Zvakanakisa - pamberi vashandi vose. mushandi ose vanofanira kuva pachena chii chaizvo nomupiro ane kuita kuti vabudirire chinangwa nevakawanda.
• Motivation - chinhu pasina iro vashandi vanhuwo haazorambi unoedza kugadzirisa dambudziko. Chokwadi ndechokuti kazhinji ose kambani - nyaya maneja, vavariro dzake, uye vashandi vakawanda - nzira yokuwana.
• Nhume simba - kuchinjwa vakuru madhipatimendi kudzoreka basa kuurayiwa mberi neimwe nokupesana.
• Chadzera.

Managerial Psychology anotidzidzisa rokusika zvinhu nokuda nokuzvininipisa dzinokosha zvinoumba maneja. Izvi zvinogona kuitwa muchimiro zvinodiwa utariri unyanzvi.

Kuzvidzora - ichi zvichida ndiyo pfungwa huru, izvo zvinoda managerial zvepfungwa. Uye unofanira kudzora sei basa vashandi zvose, uyewo vayo mabasa.

Kukanganiswa - Kunzwisisa mupfungwa kurema kuti zvinangwa, kukwanisa nekutaura uye tohuudzawo nevashandi inotevera chinangwa rakarurama, kukwanisa zvinobudirira kuronga zviitwa zvavo uye kuunzwa mabasa anobatsira mune zvebhizimisi.

Motivation - Zvakanakisa vanofanira kuziva hunhu uye maitiro vashandi vavo kuziva hwavo, kusarudza chii Zvinofadza vose, uye kuti ichatikurudzira boka revashandi.

Statement dambudziko - unofanira kuziva zvaunoda kuti basa rinobatsira kuti kungadiwa mune ramangwana uye zvakadini kubatsira basa kare akaita. Zvinofanira kutsanangura zviitiko uye timelines, kuziva sei kuzadzisa chinangwa zvinoenderana zvimwe zvinogoneka sezvo vachagara huchikanganiswa nekambani basa.

Nhume kunosanganisira kuchinjwa simba Mamaneja mumunda, asi kwete mose zvinogona kuvimbwa nemasimba nevamwe.

Saka, basa musoro kunoda yakafara nehwaro ruzivo uye unyanzvi hwavo kugara kuvandudzika.