How rokusika basa Profiles vashandi zvinokosha kuwana?

Nokufamba kwenguva, vasati foromani neimwe kana maneja, Human Resources anova mubvunzo kuti kuzvitsinhanisa pamusoro shama nzvimbo. Kusarudza nyanzvi akanaka - zvisiri nyore. Kuti izvi zvidaro, mamaneja kazhinji vanoumba Profiles pakati pamatanda kuti vabatsire zvemarudzi kunze kukodzera zvinodiwa.

The tsananguro

Profiles pakati nembiru vari kutaridza nyanzvi uye pachake competences, izvo zvinofanira kusangana wacho kuti imwe nzvimbo. Panguva iyoyo, hapana tsananguro pamutemo zvainyanya zvinofanira kuva mumiririri ane basa, uye saka zvinyorwa izvi zvinoumba vatungamiri vavo.

Tinogona kutaura kuti nhoroondo yomunhu ari pambiru rudzi chiero, maererano izvo mushandi anofanira kuita mabasa avo. Rondedzero zvinofanira hwakazara, uye Chikurukuru - chaizvoizvo. Gwaro anofanira kuratidza zvinotevera nzvimbo dzinokosha:

• nzvimbo uye kukosha nezvenzvimbo kwesangano sechivako zvikuru kambani;
• mabasa kuitwa mushandi akagamuchira chinzvimbo ichi;
• Profile, iro rinotaura chinoumba competencies, izvo zvinofanira kuva kurwa nokuda romukova;
• unhu kuti inodiwa kuita mamwe mabasa;
• Minimum pamazita zvinodiwa kuti sangano anoisa vashandi vayo.

Saka, tinogona kutaura kuti basa Profiles vari chine nokurondedzerwa kuti vakasangana nevanhu mushandi. Zviri mumwe mwero zvinonyatsorondedzera mabasa uye zvinodiwa wacho uye pachavo kurongwa.

Sei romukova Profiles

Asati HR Mamaneja vari kumagumo imwe shama nzvimbo kunoitika nguva dzose. Kwete dzoga Profile of pambiru, hazvina zvakakodzera kuti mberi kune zvakananga vakasarudzwa vashandi. Gwaro iri rudzi yokutenda, iyo inoshandiswa zvinotevera nyaya:

• vakasarudzwa vaida shama nzvimbo;
• nokuti advertising yevashandi kare kushanda kuziva mwero zvinodiwa ane mumhanyi (uye izvi zvinoshandawo kune vashandi vanenge vakapfuura probationary nguva);
• vanochera urongwa mudonzvo kurovedza uye uvandudze kuti nyanzvi unyanzvi chechetere;
• kana uchida kuti aumbe vashandi kuchengeterwa yeramangwana;
• kuronga basa kukura uye mberi kusimudzira vashandi kuti mukuru zvinzvimbo sangano.

Kazhinji, nhoroondo yomunhu ari kukwikwidza chinzvimbo chimwe mumhanyi nokuvhiringidzwa basa tsananguro. Musiyano mukuru pakati magwaro maviri ndechokuti yechipiri yakaitwa pachishandiswa nomutemo. Job Description - iri rinowanika gwaro akambochera kuti basa rose, pane chimwe vanhu neimwe sangano. Rinoti huru mitoro uye kushanda ezvinhu. Profile nzvimbo bepa inonzi hunhu dzomunharaunda asina zvaidiwa zvakajeka kuti kugutsikana uye mamiriro. HR Manager (kana zvimwe cadres) kwakanyorerwei kwakavakirwa mukuru tsika sangano ravo ruzivo kana.

nyanzvi kugona

Mumwe chinzvimbo kunoda mushandi wacho nhaka zvimwe competences. Izvi zvinodiwa unhu, izvo zvakafanira chokupika zvimwe mabasa. Saka, nhoroondo yomunhu ari pambiru kukwaniswa inowanzoratidza zvinhu zvinotevera:

• inokosha Kufunga (zvinoreva kukwanisa kuita nguva yakareba urongwa, kufungisisa zvichibvira nengozi uye inotsiva);
• matambudziko nevamwe (kukwanisa kudzivirira pfungwa dzavo kuti maonero uye kune vamwe kwayo ukoshi vabvume);
• matambudziko unyanzvi (kukwanisa sei akatiita kuti kujairika ezvinhu uye nematambudziko, uyewo nokukurumidza kuwana nzira yokubuda kwavo);
• mashoko kutsvaka (kusarudzwa uye mupise pamusoro data, kukwanisa kuwana uye kushandisa akakodzera zvinyorwa);
• Kukwanisa kushanda nemakasitoma uye Contractors (kufunga zvido, kunzwisisa zvepfungwa, waguta kushaiwa uye zvinodiwa);
• Kubvuma sanduko (nokukurumidza Mhinduro sarudzo maererano kuchinja mamiriro ezvinhu);
• kutarisa unhu (ruzivo uye zvaidiwa zvose zvinodiwa nemitemo, uye kuzvipira kuramba kuvandudza).

Zvichienderana worudzii nezvenzvimbo mubvunzo, mazita competencies vanogona kuwedzera kana chibvumirano. Professional hofisi Profile rine kwete chete zvinodiwa asiwo avo mwero zvakaoma (zvinokosha, yakakwirira, kunonyanyisa). mufananidzo uyu anogona tsunga kubva pamigumisiro Hurukuro kana chinokosha mupfungwa nemiedzo.

Sei

Vafambi nzvimbo - ndiwo muitiro unoparadza nguva-. Kudiwa nayo nokuti kuti gwaro iri kunoita kuti tsanangurai parameters, izvo zvinofanira kuva mushandi chinokosha. Ashandiswa mukuronga munhu Profile, vashandi vakuru aivabatsira zvikuru nedanho kutsvaka uye vakasarudzwa vashandi vatsva. In vaigadzirira racho anofanira kutungamirirwa chine mazano nemirayiro:

• Job rokuremekedza inofanira kuva pfupi uye kufungisisa ayo chaizvo zvakajeka. Chinhu zviripo kuti tsananguro pfupi, iyo ichange iine mazita huru mabasa mushandi. Inogona achimiririrwa mazita mabasa. Izvi zvichava hwaro nzvimbo profile.
• The mazita mashoko anokosha pamusoro nzvimbo inofanira kusanganisira kwete chete hurongwa basa, asiwo mubayiro kuti achava mumwe kiyi ndipo uchibvunzurudzwa. Chinhu zviripo kutsanangura vakuru vakuru kuti kuzviisa pasi, uyewo anofungidzirwa mazita vanhu kuti vane kutaura mushandi itsva.
• Kuita mabasa waiti ive yakatarwa nezvevamwe competencies. Pamazita Izvi hazvifaniri kuva wo wakafara (kunonyanyisa 10 pfungwa). Inogona kuitwa maererano pauzima, yokungotaura zveBhaibheri, zvaanorumbidza kwomudonzvo, uyewo sarudzo. Unogona kukugoverai kugona mapoka akawanda (somuenzaniso, yakananga uye ezvokutengeserana).

The Profile inofanira kuva pfupi uye succinct. Izvi zvichaita kuti zvive nyore kupa ruzivo, kwete kupedza nguva yakawandisa kuti ribude nayo.

The chikuru nzendo zvakasikwa

nzvimbo Profile budiriro zvinosanganisira anotevedzana nzendo dzakawanda:

• In padariro rokutanga gwaro vanofanira kunyatsoongorora basa netsanangudzo, uyewo mashoko ose pamusoro chaizvo zviri vachida. Unogona kuchengeta kukurukura mudonzvo kana Sociological kuongorora uchishandisa kwezvipimo siyana.
• Uyezve kunotsanangurwa mudenderedzwa vanhu vachapiwa avepo basa. Kakawanda, nyaya iyi ichitongwa nyanzvi yacho vashandi dhipatimendi. Kunyange zvakadaro, zvinokoshawo kuti kubatanidza vatungamiriri mamwe mabasa, iro Profiles vari akaanyora. Basa rinogona kuitwa anorenda kana yoga uye kubatanidza migumisiro vakawana wokupedzisira nokushanda gwaro.
• Chechitatu Danho hunosanganisira kudzidza musangano chivako nechinangwa Pakusarudza nzvimbo pabango mairi. Pasi inofanira kuzivikanwa, uyewo pakarepo mukuru pamberi iyo acharamba chinyorwa mushandi itsva.
• Next ndiyo rondedzero pamusoro dzichipfekeka mabasa anoenderana imwe mumhanyi. Sokugamuchira hwaro kwete mitemo chete, asiwo pauzima ruzivo mune kunyanya vachida.
• At rechishanu pavaipfuura HR maneja (kana zvimwe nyanzvi yave rokunyora Profiles) anofanira kuona ndandanda ruzivo uye unyanzvi kuti zvinoda chokupika mabasa pamutemo. Tiri kutaura nenyanzvi kugona.
• Zvaakanga kunotsanangurwa kuti competencies, zvakakosha kuti kuparadzira navo kuitira kuti kukosha, uyewo pamwero panguva iyo munhu anofanira nhaka. Izvi zvichaita kufambisa mudonzvo kusarudzwa pakuvhiya.
• Zvino vadzidzi rwekuita boka anofanira kusarudza chii pahunhu hwake vanofanira kuva kurwa nokuda shama chinzvimbo. Dzimwe nguva unhu zvinotonyanya kukosha kupfuura nyanzvi kugona, sezvo yokupedzisira angatanga, uye yaimbova vangava chipinganidzo chikuru rwekuita kwacho.
• In worusere danho iri kutsanangura zvakafanana zvinodiwa kuti mushandi. Kazhinji ndiwo bonde, zera, pamwero dzidzo kana basa ruzivo uye zvichingodaro. Zvinokosha kucherechedza kuti zviratidzo zviviri okutanga havasi nguva dzose zvakakodzera kushandisa, sezvo mutemo anogona kuvabata sezvo rusaruro.
• Wokupedzisira nhano kunosanganisira kuziva nzira dzekuziva maererano izvo kunyatsoshanda ari mushandi achazviisa. Vanogona kushandiswa mudare nguva kana kuti periodic kunyatsoongorora zvakaita basa vashandi yaivapo.

Zvinofanira kucherechedzwa kuti algorithm ichi haisi kunodiwa kutevedza nemasangano ose. Zvichienderana kukura zvebhizimisi, uyewo ayo mamiriro chaiwo hwesangano, mamwe matanho anogona Haatauri uye zvinogona zvakare dzatangwa.

mharidzo gadziriro

Panguva iyoyo, pane rakabatana chimiro, maererano nako vaizoumba Profile of nzvimbo zvinodiwa. Hongu, uye ounyanzvi hwokugadzira nerimwe zvebhizimisi vangava zvakananga zvinodiwa. Zvisinei, mamaneja zvakagadzira vamwe ruzivo kwomudonzvo, maererano iyo yakavhomorwa nzvimbo profile. Mharidzo angava sezvinotevera:

• basa rokuremekedza, maererano mudonzvo papurogiramu;
• tsanangudzo pfupi (izvo zvinofanira kuita mushandi);
• zvinokosha ezvinhu (kushanda maawa, mubayiro uye zvichingodaro);
• zvinodiwa chinoitwa wacho chinzvimbo (padanho dzidzo, basa ruzivo mune imwe nzvimbo, vamwe unyanzvi);
• rakawedzerwa pamazita mabasa pamutemo;
• yemakambani kugona, izvo zvinofanira kuva zvinogona mushandi chaiyo sangano;
• mupfungwa miedzo uye dzimwe nzira zvinodiwa kupima mushandi ane mumhanyi.

Uyu ine muenzaniso. Kazhinji, rine yakadaro maumbirwo munzvimbo profile. Mharidzo inogona kukudziridzwa kana kujekesa, zvichienderana sangano mamiriro. Zvimwe parameters inogona akapinda kuti dzakananga nzvimbo.

Profile pambiru vashandi maneja

HR Manager - iyi ndiyo imwe nzvimbo inokosha mune boka, nokuti kubva mushandi kunobva Qualitative Zvinoumba vashandi. Naizvozvo, vashandi vakuru dzinokosha zvinodiwa, izvo zvinoratidzwa gwaro iri sezvo nzvimbo profile. Mharidzo angava sezvinotevera:

• vanhu unyanzvi (HR maneja anofanira hwokukurukura uye kugarwa munyaya);
• Kutsanya vovlekaemost (nyanzvi vashandi havafaniri kuva hanya, anofanira kupa kufarira pakugadzirisa avo kana dzimwe nyaya);
• kutanga nyaya kuvandudzika yechivako chacho uye unhu vashandi;
• kubudirana pachena pakukurukurirana (uhwu kunodikanwa maonero maduramazwi zvatariswa nzvimbo);
• nechido mukubata emwedzi;
• zvakanaka mwoyo, izvo zvichaita kuti kukamurirwa dzimwe nhengo dzose chikwata;
• kukwanisa kutakura pamusoro kukurukura (kuti maneja chinoita kutungamirira basa iri kutaura tarisiro dzako uye vashandi);
• zveutungamiri;
• paruzhinji unyanzvi (kuudza uye kuzoudza mukuru utariri, uyewo misangano kuti pasi);
• kufunga kunze bhokisi zvisarudzo okusika mu zvashata ezvinhu;
• kwakarungwa kwounyanzvi, kuti kutendeseka kutaura;
• kumhanya pfungwa uye kukurumidza kurova ruchiratidzwa;
• kukwanisa kuchinja kuchinja mamiriro (uyewo kubatsira ari richangobva wokurera mudonzvo);
• kushaya kutya ngozi (chikamu ichi chinofanira kuva nemwero);
• rusununguko mune sarudzo;
• kukwanisa kuedza uye kuwana zvitsva nzira kuti utariri ;
• pfungwa zvinosetsa, izvo zvinobatsira kuti apikise kunetseka uye kusawirirana.

Manager Profile nzvimbo, basa kusarudzwa vashandi, zvinofanira kuitwa pamwe rinokosha hanya, nekuti this post ndeimwe kiyi chero vachida. Munhu kushandisa chinzvimbo ichi, anofanira zvakazara zvinodiwa nokuti pamapfudzi ake achava anokonzera paumbwe netsvimbo.

Zvinodiwa Kuti okutengesa maneja

Kazhinji ungawana basa rokutengesa maneja. Pasinei nokuti vakawanda vechidiki kutanga basa kudaro ayo kumusoro upward, kunyange panguva ino kuti vamhan'ari waiita zvakanaka kuzviomesera zvinodiwa. A chaiwo Profile ane maneja rokutengesa riri sezvinotevera:

• vakazvipira kuramba nhaurirano ine vanhu vakasiyana-siyana (bhizimisi, vatengi, vatengi, uye zvichingodaro);
• kukwanisa kuita nokukurumidza zvisarudzo pamusoro migumisiro akurukure Contractors;
• kukwanisa kuramba netariro manzwiro ari kukurukura, uyewo kusika pave chivimbo;
• rokusika kufunga (kukosha chigadzirwa mharidzo);
• kukwanisa zvakanyanya kuronga nguva yavo (sezvo basa kunosanganisira zvakawanda pamisangano nezuva uye Nhaurirano);
• nedzenyu Matauriro mukubata Contractors uye vatengi;
• nomupfungwa, kukwanisa kuramba akadzikama anonetsa ezvinhu, uye nokukurumidza kuwana nzira kunze kunetsana;
• Kukwanisa kuwana zvakafanana mutauro nezvirwere zvakasiyana unhu;
• Kuvimbika kuna marketability mishonga yavo.

Zvinokosha kucherechedza kuti chinhu anofungidzirwa chaizvo nzvimbo dzakadaro. Muenzaniso inogona kuwedzerwa kana kutapudzwa maererano nezvinodiwa imwe sangano.

Hwaro pambiru Profile

Chinzvimbo Profile The budiriro inogona kuitwa maererano nzira huru mbiri:

• Ezvinhu kusvika zvinoreva kuti gwaro iri wavhomorwa pamusoro pakaita hwaro, kana yaida kuvhara shama nzvimbo. Sezvo nguva ipfupi chaizvo, gwaro akambochera chaizvo nehasha, zvichiratidza chete kupfuura zvinodiwa zvinokosha zvingakanganisa mushandi. Zvadaro, shaya chinhu ichi inogona kushumira kuti paumbwe uzere profile.
• Yakarongeka kusvika kunosanganisira kwazvo basa, migumisiro izvo zvichashandiswa kukudziridzwa kunyanya yakajeka zvinzvimbo, runodiwa competences, unhu, chadzo nharaunda basa. Zvichaita ane hwakadzama zvose mashoko, uye zvichaita saka kutorwa sechinhu vanoshanda gwaro iri kutsvaka uye kusarudzwa yevashandi. Sezvo sangano achava chero kuchinja, nhoroondo yomunhu kuchavawo pasi kuchinja.

zvakawanikwa

Zvinofanira kucherechedzwa kuti vanobudirira muchiuto inokosha kuti nzvimbo Profile kwave rakanyorwa zvavakanga vachida kuita. Muenzaniso rakabatana gwaro chikonzero kwakaoma, nokuti nyaya iyi haisi nokudzorwa mitemo, uye ari Kungwara ebhizimusi mamaneja.

Profile ndechimwe chikuru zvishandiso akashandiswa kusarudzwa musarudzo kuti kuzadza imwe shama mumhanyi. Uyezve, maererano gwaro iri kunogona kuitwa nguva nenguva advertising yevashandi kana kuongorora migumisiro muedzo nguva. Zvichienderana migumisiro muchidzidza, nhungamiro kuwedzera unyanzvi pamwero anogona kuonekwa.

In rokunyora Profile of nzira mbiri dzaigona kushandiswa. Ezvinhu kunoitika kana kukurumidza vanofanira kuvhara imwe nzvimbo. Muchiitiko chino, basa rondedzero dzinogona kuitwa chaizvo nehasha ichitoratidza chete dzinokosha unhu. Kana isu kutaura pamusoro methodological nzira, ipapo yakatanga kwazvo hwakadzama gwaro iri kuramba kushandiswa Tsika muchiuto.

A chaiwo muitiro kunosanganisira kukura pambiru Profile ndima matanho anoverengeka akatevedzana. Kutanga kuongorora zviri basa, uyewo zvinodiwa nokuti, Arayirwa nemirayiro. Zvinokoshawo kuti aumbe chikwata nomazvo nenyanzvi vachapiwa munyaya drafting magwaro. Profile rinoenderana nesangano maumbirwo chekambani, uye nokudaro kunofanirawo vainyatsoongorora. The chikuru Chikamu gwaro - ndiwo basa rondedzero zvinogona mushandi uye kukwaniswa zvinodiwa. Chinhu zviripo afunge unhu (sociability, kushushikana uye zvichingodaro).